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採用についての各情報

全国の高齢化率は28.0%ですが、鎌倉市は平均よりも30.5%(2021年度)と高く、神奈川県内においても、上位にあります。それは介護を必要としている方が多いと言う事でもあります。
核家族化が及ぼす「高齢者の独居生活」「老老介護」「認認介護」等が増え、訪問介護の必要性は年々高くなっていますが、介護士の不足は深刻であります。
「あさひ」は代表取締役の挨拶でも紹介した3つの理念「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れています。
社員には利用者様に質の良いサービスを提供するためには社員一人一人の知識、技能、高度な接客応対力が必須であり、人と繋がりサービスを提供するこの事業は、「強い社員」でなければ務まりません。
しかし、最初から強い社員は難しいです。
「あさひ」では定期的な研修、資格取得支援制度により真に「強い社員」が育つような職務環境を構築して参る所存です。 「社員は財産、宝物」と捉え、「社員の声」のページにもありますが、フォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは長年の執務環境整備の中で培われてきたものと考えております。

人と繋がり質の良いサービスを提供するには、知識、技能、高度な接客応対力が必須であり、「強い社員」でなければ務まりません。
「あさひ」は3つの理念「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし研修、資格取得支援制度により真に「強い社員」が育つような職務環境を構築して参ります
「社員の声」のページにもありますが、フォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは長年の執務環境整備の中で培われてきたものと考えております。

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執務に関する各種制度

制度 内容 対象者
慶弔・災害・傷病 見舞金 結婚・出産・死亡・災害傷病・慶弔見舞金支給 正社員
社内融資制度 融資資格(諸条件あり)を満たす者に対し、教育資金/生活資金等 必要資金を融資する。 30時間以上/週勤務者
永年勤続者表彰 正社員として勤続年数10年、15年、20年褒賞 正社員
資格取得支援制度 ステップアップにて資格を取得する者に対し、費用を会社が負担する。(費用上限/諸条件 有) 30時間以上/週勤務者
研修規程 本人の業とする資格で、更新研修を要する場合、 または、会社の命で資格取得・研修参加する場合、その費用を会社が負担する。また、受講に掛かる時間は就業とみなされる。 全社員
社員紹介運動 人材紹介をした社員へ謝礼金を支給 全社員
報奨金制度 単月/年間 目標数値設定達成時に報奨金支給 目標数値に関連する者
介護職員処遇改善加算取得 加算金取得の為 要件・職場環境を整え申請及び支給 介護職員(ヘルパー)
加入保険 雇用・労災・健康・厚生 保険加入 加入条件を満たす者

勤続年数(2022年3月末現在)

10年以上勤務 13人
8年以上勤務 5人
7年以上勤務 2人
6年以上勤務 3人
5年以上勤務 2人

キャリアアップ一例

「あさひ」の社員はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネージャーへなど多種多様なステップアップを重ねています。ご紹介する社員は現在主要メンバーとして後輩指導・まとめ役として活躍しております。
勤続 10年11ヵ月 雇用形態・職務内容
2011年4月入社 ◎パート
事務 週3日勤務
2011年10月 ◎パート
事務・ヘルパー兼務
2014年3月 ◎正社員
既に取得していた介護福祉士の資格を活かしサービス提供責任者に就任
バランスのとれた感覚で介護課を纏める
2017年7月 忙しい業務の間に勉強
介護支援専門員(ケアマネージャー)資格取得
2018年4月 サービス提供責任者・介護支援専門員を兼務
2020年3月 介護支援専門員専任へ 担当件数が大幅に増え経験を積んでいる
勤続 9年7ヵ月 雇用形態・職務内容
2012年9月入社 ◎パート
ヘルパー 週5日勤務
2012年12月 ◎正社員
ヘルパー業務
2013年3月 忙しい間に勉強
介護福祉士の資格を取得
2013年4月 取得した資格を活かしサービス提供責任者に就任
2016年6月 忙しい間に勉強
介護支援専門員(ケアマネージャー)資格取得
2020年3月 サービス提供責任者として邁進、介護課統括責任者として牽引する。
勤続 4年9ヵ月 雇用形態・職務内容
2017年6月入社 ◎パート
家庭事情に合わせて働ける直行直帰型登録ヘルパー(週5〜6時間)
2019年1月 ◎パート
内勤者へ移動 週5日勤務
真面目な勤務・執務態度を評価し、内勤者として勧誘
2019年12月 業務の間に勉強
実務者研修を終了
2020年1月 サービス提供責任者に就任 補佐及び後継者となるべく見習い中
2021年3月 実務と共に猛勉強し、介護福祉士試験合格更なる活躍を期待する。
勤続16年10ヵ月 雇用形態・職務内容
2005年6月入社 ◎正社員
ヘルパー業務
2005年9月 サービス提供責任者に就任
2006年4月 忙しい業務の間に猛勉強
介護福祉士の資格取得
2007年7月 業務の間に猛勉強
介護支援専門員(ケアマネージャー)資格取得
2007年8月 介護支援専門員(ケアマネージャー)・訪問介護管理者を兼務
2014年3月 主任介護支援専門員研修修了
2016年10月 ケアマネージャー専任 居宅支援課管理者に就任
2018年4月 あさひ健康福祉サービス株式会社取締役、及び、統括部長として現場を纏め現在に至る
勤続 15年0月 雇用形態・職務内容
2007年4月入社 ◎パート
家庭の事情にあわせて働ける直行直帰型 登録ヘルパー
2011年6月 業務の間に勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
2011年7月 ◎正社員
介護支援専門員(ケアマネージャー)
2011年9月 障害相談支援事業指定申請にあたり先頭となり、事業を立ち上げ
相談支援従事者初任者研修修了
相談支援専門員と介護支援専門員を兼務
2020年1月 介護支援専門員(ケアマネジャー)専任、主任ケアマネージャー資格取得を目指し、実務を重ねる

安定的な経営に向けて

2020年(1-12月)の「老人福祉・介護事業所」などはおおよそ120件ほどが事業撤退を余儀無くさています。
業歴が浅く、小規模の事業者の倒産が大半を占め、マーケティングなど事前の準備不足のまま参入した零細事業者の淘汰が加速している様です。「あさひ」は代表取締役が銀行出身という事もあり、全てを数値化し管理、地域状況含め分析をし、戦略を立てて経営を行なっています。

これらが、社員の技術の向上、幸せの向上、地域包括支援センターとの連携強化を可能とし、それらが最終的にご利用者様の安心と満足へ繋がる。と考えております。そのサイクルを実践しております。

経営において営利のみを追求するなら広範囲にサービス提供を行います。しかし「医療機関、他事業所との連携を重視」、「地域医療及び介護を考える」、また「ご利用者様との人と人との関わり」の観点から自分たちの手の届く範囲(事業所から半径2km圏内)でサービス提供を行なっています。安定した経営を行う事は地域の医療・介護に貢献・還元するためでもあります。

毎年「老人福祉・介護事業所」などはおおよそ120件ほどが事業撤退を余儀なくされています。
そのような時代背景ですが、「あさひ」は全てを数値化し管理、地域状況の分析、戦略を立てて経営を行なっています。

これらが、社員の技術の向上、幸せの向上、地域包括支援センターとの連携強化を可能とし、それらが最終的にご利用者様の安心と満足へ繋がる。と考えそのサイクルを実践しております。

年度 売上高(万円) 利用顧客延人数/単月(件) ケアプラン作成数/単月(件)
2014年(平成27年/3月期) 11,860 413 210
2016年(平成29年/3月期) 13,450 516 283
2018年(平成31年/3月期) 14,410 517 294
2021年(令和3年/3月期) 14,767 571 339
2022年(令和4年/3月期) 15,788 687 433

資料イメージ

経営会議風景

採用情報

ケアマネージャー(常勤・パート)募集

只今充足しました。有難うございます。

サービス提供責任者(常勤)募集

募集事項 サービス提供責任者(常勤) 経験者の募集
業務内容 訪問介護 及び サービス提供責任者の業務
(顧客との契約、サービスの調整、シフト作成、顧客・他事業所との連絡調整、ヘルパー指導等)
稼動地 鎌倉市内中心
活動日 週5日 ※休日出勤有り
活動時間 常勤:9:00~18:00 ※時間外勤務有り
必要資格 介護福祉士、 または「介護職員実務者研修」修了者
募集人数 2名(男女問わず)
年齢 定年72歳
(定年後でも働く意欲のある元気な方大歓迎!ご相談ください。)
待遇 月給 270,000円(各種手当含む)
賞与として「介護職員処遇改善加算金」支給有り
(前年  賞与年3回支給 サービス提供責任者 100万円〜160万円)
試用期間 3ヶ月(この期間 月給250,000円)
経験 サービス提供責任者経験(2年以上)
交通費 会社までの距離1.5Km以上の場合 1か月あたり2万円を上限に実費支給
その他 社会保険完備、有給休暇 法令通り
ハローワーク その他 ハローワーク求人票 掲載中 (あわせてご確認ください。)

訪問介護員(常勤・パート)募集

募集事項 急募訪問介護員(常勤・パート)の募集急募
稼動地 鎌倉市内中心
活動日 常勤:週5日
パート:希望に添えるよう、相談に応じます
※常勤、パート共に休日出勤有り
活動時間 常勤:9:00~18:00
パート: 希望に添えるよう、相談に応じます
※常勤、パート共に時間外勤務有り
必要資格 ・介護福祉士、 またはホームヘルパー2級以上相当のヘルパー資格
・未経験からスタートOK。(一人で訪問できるまで、丁寧に同行指導します)
募集人数 各々 若干名(男女問わず)
年齢 定年72歳
(定年後でも働く意欲のある元気な方大歓迎!ご相談ください。)
待遇 常勤:月給 200,000~284,000(各種手当含む)
パート:時給 1,200~1,300円
「介護職員処遇改善加算金」支給有り
経験 サービス提供責任者、経験者、歓迎、優遇いたします。
交通費 会社までの距離1.5Km以上の場合 1か月あたり2万円を上限に実費支給
その他 社会保険完備、有給休暇 法令通り
未経験の方、ブランクのある方、Wワークの方もOKです。
パートから、ライフプランに合せて、キャリアを積んで正社員へも可能です。

訪問介護員(登録ヘルパー)募集

募集要項 訪問介護員 (登録ヘルパー) の募集
活動地 鎌倉市内中心
活動日 応相談
活動時間

【A】
① 平日 9:00~18:00の間で応相談

【B】
① 平日早朝 6:00~8:00
② 平日夜間 18:00~22:00

【C】
③ 土曜日、日曜日の全日
  土日祝日・早朝・夜間 出来る方 大歓迎! 助かります。

基本は 直行直帰。 あなたのペースでお仕事を選んで働けます。

必要資格 ・介護福祉士、 またはホームヘルパー2級以上相当のヘルパー資格
・未経験からスタートOK。(一人で訪問できるまで、丁寧に同行指導します)
募集人員 若干名(男女問わず)
年齢 定年72歳
(定年後でも働く意欲のある元気な方大歓迎!ご相談ください。)
待遇 活動時間【A】の時給
身体介護/時給:1,800円
生活援助/時給:1,300円(注1)
訪問型サービス(総合事業)/時給:1,300円(注1)

活動時間【B】の時給
身体介護/時給:2,000円
※身体介護30分のサービス時は、1勤務:1,250円
生活援助/時給:1,400円(注1)
訪問型サービス(総合事業)/時給:1,400円(注1)

活動時間【C】の時給
身体介護/時給:2,470円
生活援助/時給:1,400円(注1)
訪問型サービス(総合事業)/時給:1,400円(注1)
※身体介護30分のサービス時は、1勤務:1,570円 ※但し、身体に引続き生活援助を行った場合身体介護時給は別に設定あり (注1) 45分勤務時は1時間分支給「介護職員処遇改善加算金」 支給有り
経験 経験を優遇します。
交通費 全額支給

訪問介護員(登録ヘルパー)土曜日サービス(特別設定)募集①

募集要項 訪問介護員(登録ヘルパー) 特別設定 土曜日サービスの募集
活動地 モノレール片瀬山駅から徒歩5分
活動時間 毎週土曜日:10:30〜12:30 お客様宅へ直行直帰
活動内容 ご家族お二人に、それぞれ 身体介護60分ずつ
必要資格 ホームヘルパー2級以上(経験者求む)
募集人数 1名
年齢 定年72歳
(定年後でも働く意欲のある元気な方大歓迎!ご相談ください。)
待遇 7,000円/毎回(交通費含む) 
但し、同行訪問時は5,520円/毎回
お一人でサービス提供できるまで前任者等が同行訪問します。
その他 社会保険完備、有給休暇法令通り
経験者を求む、ブランクのある方、Wワークの方もOKです。
随時、その他サービスもご紹介可能です。

訪問介護員(登録ヘルパー)土曜日サービス(特別設定)募集②

募集要項 訪問介護員(登録ヘルパー) 特別設定 土曜日サービスの募集
活動地 藤沢本町駅から徒歩8分
活動時間 毎週土曜日:9:00〜13:30 お客様宅へ直行直帰
活動内容 9:00~10:30、12:00~13:30
(それぞれ身体介護60分、家事援助30分)
10:30~12:00は待機時間となりますが、賃金支払い対象となります。
昼食等に利用して頂いて構いません。
必要資格 ホームヘルパー2級以上(経験者求む)
募集人数 1名
年齢 定年72歳
(定年後でも働く意欲のある元気な方大歓迎!ご相談ください。)
待遇 8,500円/毎回(交通費含む) 
但し、同行訪問時は6,500円/毎回
お一人でサービス提供できるまで前任者等が同行訪問します。
その他 社会保険完備、有給休暇法令通り
経験者を求む、ブランクのある方、Wワークの方もOKです。
随時、その他サービスもご紹介可能です。

お問い合わせ先

あさひ訪問看護・介護ステーション

担当:寺川(テラカワ)、宇宿(ウスク)

月曜日〜金曜日 9:00〜18:00

土日・祝日・年末年始:休み