キャリアアップ
社員には利用者様に質の良いサービスを提供するためには社員一人一人の知識、技能、高度な接客応対力が必須であり、「あさひ」の社員は定期的な研修、資格取得支援制度を活用し、パートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネジャーへなど多種多様なステップアップを重ねています。ご紹介する社員は現在主要メンバーとして後輩指導・まとめ役として活躍しております。
year of service勤続年数 (2024年3月末)
10年以上勤務 | 12人 |
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8年以上勤務 | 5人 |
7年以上勤務 | 0人 |
6年以上勤務 | 4人 |
5年以上勤務 | 2人 |
キャリアアップ具体例
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勤続13年 介護支援専門員専任
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・2011年4月入社
パート
事務 週3日勤務
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・2011年10月
パート
事務・ヘルパー兼務
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・2014年3月
正社員
既に取得していた介護福祉士の資格を活かしサービス提供責任者に就任
バランスのとれた感覚で介護課を纏める -
・2014年3月
忙しい業務の間に勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
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・2018年4月
サービス提供責任者・介護支援専門員を兼務
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・2020年3月
介護支援専門員専任へ 担当件数が大幅に増え経験を積む
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・2023年1月
バランスのとれた経営感覚を評価され、居宅支援課部長に昇進
ケアマネの統括者として奮闘
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勤続11年7ヶ月 ケアマネジャー
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・2012年9月入社
パート
ヘルパー 週5日勤務
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・2012年12月
正社員
ヘルパー業務
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・2013年3月
忙しい間に勉強
介護福祉士の資格を取得
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・2013年4月
取得した資格を活かしサービス提供責任者に就任
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・2016年6月
忙しい間に勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
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・2016年8月
サービス提供責任者として邁進、介護課統括責任者として牽引する
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・2024年1月
約12年間 サービス提供責任者そして介護課統括責任者として奮闘の後、保有していた介護支援専門員の資格を活かし、ケアマネジャー業務に挑戦
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勤続17年0ヶ月 ケアマネジャー
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・2007年4月入社
パート
家庭の事情にあわせて働ける直行直帰型 登録ヘルパー
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・2011年6月
業務の間に勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
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・2014年3月
正社員
介護支援専門員(ケアマネジャー)
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・2011年9月
忙しい業務の間に勉強
障害相談支援事業指定申請にあたり先頭となり、事業を立ち上げ
相談支援従事者初任者研修修了
相談支援専門員と介護支援専門員を兼務 -
・2020年1月
介護支援専門員(ケアマネジャー)専任、主任ケアマネジャー資格取得を目指し、実務を重ねる
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勤続18年10ヶ月 統括本部長
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・2005年6月入社
正社員
ヘルパー業務
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・2005年9月
サービス提供責任者に就任
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・2006年4月
忙しい業務の間に猛勉強
介護福祉士の資格を取得
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・2007年7月
業務の間に猛勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
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・2007年8月
忙しい間に勉強
介護支援専門員(ケアマネジャー)・訪問介護管理者を兼務
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・2014年3月
主任介護支援専門員研修修了
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・2016年10月
ケアマネジャー専任 居宅支援課管理者に就任
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・2018年4月
あさひ健康福祉サービス株式会社取締役、及び、業務統括本部長として居宅支援課のみならず 介護課含め 現場を纏め現在に至る。
主任ケアマネとして他事業所との連携にも努めている。
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勤続9年11ヶ月 サービス提供責任者
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・2014年5月入社
パート
家庭事情に合わせて働ける直行直帰型登録ヘルパー(週5〜6時間)
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・2019年11月
パート
介護経験永く 既に介護福祉士の資格を取得
真面目な勤務・執務態度を評価し、内勤者として勧誘 -
・2021年8月
正社員
徐々に稼働日数を増やし 正社員となる
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・2023年 8月
意欲的にキャリアアップに臨み、サービス提供責任者に就任。
現在 日々サービス提供責任者業務に奮闘中。
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勤続6年10ヶ月 サービス提供責任者
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・2017年6月入社
パート
家庭事情に合わせて働ける直行直帰型登録ヘルパー(週5〜6時間)
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・2019年1月
パート
内勤者へ移動 週5日勤務
真面目な勤務・執務態度を評価し、内勤者として勧誘 -
・2019年12月
業務の間に勉強
実務者研修を終了
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・2020年1月
サービス提供責任者に就任 補佐及び後継者となるべく見習い中
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・2021年3月
業務の間に勉強
実務と共に猛勉強し、介護福祉士試験合格更なる活躍を期待する。
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よくある質問
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事業所内の状況によりますので、まず、現状をお教えください。ご相談に応じます。
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まずは、 お会いしてお話させてください。 当社の職場風土を知っていただき、また ご質問も伺います。3日以内には採用のご回答を致します。 (持ち物:写真付き履歴書、職務経歴書、応募される職種に掛る資格証または証明書)
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ご自身動きやすい服装で構いません。 但し ヘルパー業務では、制服(ポロシャツ・チノパン)及び 作業エプロンをご用意しております。貸与の制服をご利用することも可能です。