ケアマネージャーの資格更新や主任ケアマネージャーの資格取得などの法定研修、年間の計画的な研修や自己研鑽のための外部研修の受講（R4：学術大会 R3相談援助職の記録の書き方 等)を会社でバックアップしてもらっています。
特に法定研修にかかる費用は大きく(約7万円)、多くの時間を必要としますが、費用面は交通費を含め全額負担して頂き、研修にかかる時間は就業時間とみなしてもらっていますので、大変助かっています。
また法定研修は日常業務と平行して行うので、負荷がかかり過ぎないよう仕事の内容も調整してくれます。
更に研修中は労いの言葉を上司や同僚から頂き精神的にも支えて頂いていると実感できます。私は自己研鑽のため色々な研修を毎年受けていますが、その内年間1万円まで会社で負担してくれますので、これまた大変ありがたいです。こらからも頑張っていきたいと自然に思えてきます。

訪問介護の仕事をしながら、居宅介護支援専門員の資格を取得しましたが、その後も訪問介護として仕事を続けていました。
この度、居宅介護支援専門員として働く機会を与えられ、その上、資格取得支援制度を利用させていただき、無事、再研修(R5:ケアマネ再研修)を受けることができました。
就業時間内での研修となりますので、皆様の仕事の調整や協力を受け、周りの方々の支えもあり、受講できたと思います。とても、有り難い制度だと感謝しております。